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Z世代の獣医学生に合わせた採用戦略

弊社で実施した現役獣医学生アンケートの結果をもとにZ世代の獣医学生への正しいアプローチ方法や採用戦略の考え方を解説しています。
また、Z世代に届きやすいSNS広告のメリットを解説しています。
新卒の獣医学生の採用を考えている動物病院様にオススメのレポートです。

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動物看護師の国家資格に伴う手当の付け方について

愛玩動物看護師の国家資格化に伴い、多くの動物病院様で手当を付けています。しかし、本当にその手当の付け方で間違いないでしょうか？より良い方法に見直しませんか？
本レポートは、人件費率などに配慮し、経営をできるだけ圧迫しない手当の付け方をまとめています。

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歯科部門の強化による他院との差別化

多くの飼い主様はオーラルケアの必要性を感じてはいるものの、挫折することがほとんどです。一方、多くの動物病院では歯科処置に対して受動的です。
他院の差別化を図るためにも、今から歯科部門を強化してみませんか？

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動物看護師による売上アップ策

売上を維持・向上させるためには様々な方法がありますが、動物看護師が国家資格化されたタイミングで、動物看護師主体で売上を向上させる方法と考え方をレポートにまとめました。
病院の更なる成長一助となれば幸いです。

動物病院における事業承継とM＆Aを考える

昨今、動物病院業界ではM&Aの動きが活発化しております。
お知り合いの院長先生が病院を売却されたなどの話題も耳にすることが増えたのではないでしょうか？
事業承継およびM&Aを行うにあたり、どのような事前準備をすべきなのか、した方が良いのかなどをお伝えいたします。

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トリミング併設動物病院のためのトリミング部門差別化戦略

動物病院併設のトリミング部門は、どうしても飼い主様サービスの一環でおわってしまい売上や利益に関しては二の次になっている動物病院が多く存在します。
トリミング部門単体での売上が伸び悩んでいる動物病院様にオススメのレポートです。

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